「なんでわかってくれないの」を一発で解消するには

こんにちは

小林 明美（こばやし あけみ）です。

 

 

「なんでわかってくれないの？」ということありませんか？

 

 

 

この間、ライティング師匠にほめられちゃいました。

 

ライティングのプロに褒められちゃったら
踊っちゃうしかないわん🎵です(^^)

 

 

個人的な嬉しい出来事があって

それを元にブログを書いたのですが
そこに流れているエネルギーが良かったって。

 

なんだろ、なんだろ(^^♪

エネルギーってなんだろ🎵

 

まあいいや、褒められたんだし💛💛

素直に天にも昇る気持ちで踊っていよう。

 

 

 

でもね、踊り終わって落ち着いてよく考えてみると

どこがどう良かったのかがわからないと

 

 

再現できんやん(T_T)

ということに気づきました。

 

 

その「エネルギー」って何よ？

どこがどうよくてどうすりゃいいんだ？？

 

ということにぶち当たってしまいました（笑）

 

 

 

 

あなたもスタッフを褒めることってあると思います。
もちろん、間違いや方向性の違いを修正することもあるでしょう。

 

 

 

どんなふうに伝えていますか？

 

何を大切に伝えていらっしゃるのでしょう。

 

 

 

 

こんな例がありました。

 

「課長に１年以上言われ続けたことの意味がやっとわかりました」

というお話をお聞きしたことがありました。

 

 

「どうやってわかったの？」

 

「はい、隣の課長とお話ししてたら、
『うちの課長が言いたかったことはこれなんだ』
ってやっとわかったんです」（笑）

 

 

･･･(-_-)

 

･･･(*_*)

 

 

この課長さん

「なんでわかってくれないの」

 

ってずっとストレスだっただろうなあ・・・
（お気の毒に…）

 

 

そして、

やっと課長の意図が理解できた方も
理解できるまで、苦しかっただろうな～。

 

 

 

こんなコミュニケーションのすれ違いは多々ありますが、
実は簡単に解消できることでもあります。

 

 

学生に「前向きなさい」と言ってもばらばらですが、

「おへそを先生のほうに向けなさい」って

具体的に伝えると

先生の方を向きます。

 

 

極意はそのへんにあるかもしれません。

 

伝えたいように伝えるんじゃなく
伝わるように伝える

 

あなたはどんな工夫をされていますか？

 

 

今日もお元気で。

 

あ、私も「具体的にどこが良かったのか」師匠に訊きました(^^)

すると、「あえて抽象的なメッセージにしてます」だそうでして。
意図を持った「相手に届く伝え方」のようですよ(^^)　

 

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